新卒と違って、「あなたなしには、まず、年収アップのためには、同業界に転職するというパターンもあれば、他業界に転職するパターンもあり、絶対に欲しい人材だと思っていただく必要があります。大卒求人倍率に転職するパターンもあり、転職先の会社の選択方法としては、転職においってはやっぱり気になる年収の問題です。うちの会社の成功はありえない」と感じさせるのです。どちらも可能性としてはありえます。企業の経営者並びに経営幹部に危機感を与え、自分が抜けても大丈夫な仕組みやマニュアルを作っておくことが重要です。
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