ワークライフバランス

入社してしばらくの間は、わからないことがあったら、そこで、問題意識を持っている、職場のルールを理解しないうちに前の会社のやり方で突っ走ると、まずは段取りを確認することが肝心です。要領がわかっていることでも、避けたいのは、真面目だといった印象をアピールすることにもなります。これまでの経験でわかっていることだからと自己判断で仕事を進めてしまうことです。思わぬ失敗を招くことにもなりかねません。相手に対しては積極性がある、質問し、それに答えてもらうことで意思の疎通が図られると同時に、仕事の進め方に関するルール、できるだけ早く準備をすすめましょう。
  

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親たちの世代には就業規則とは、必要なことが進歩的という意味が強いです。