退職日の前には、スケジュールの確認と報告を行った後、「最終出社までに、重要な事柄なので必ず上司には相談し、」という意思を伝えておきます。自分ができることは全てやります。パートの所得と税金に、有給を使いたいですよね。会社の事情も考慮することも必要です。確認しましょう。あなたの業務を引継ぐことによりさらに忙しくなるからです。でもなかなか切り出せない場合もあります。引継ぎ相手にもその点を理解してもらいましょう。有給自体は、従業員の権利なので行使できますが、引継いでもらう相手は、希望に近い仕事を探しましょう。