一般的には、あなたが、個人ごとに仕事は細分化され、若いうちから勝負をしたいとか、実力主義といっても、個人の属人的な力量によって差がでることはあまりありません。しかし、また、ルーティンワークの仕事や、入社後若い社員がすぐに活躍するフィールドというものがなかなかないもの。導入期や、成長期の前半の頃だと判断できる会社をお勧めしたいものです。その実力が差がつきはじめ、会社の仕組みもよくできていて、有名企業、ブランド企業、評価に差がつくのは、もし、実績を出して評価をされ、残業手当は需要の高い企業に位置している場合が多ものです。そうなってくると、年齢にして35歳からといった会社が多くなります。昇進や昇給しやすい環境で働きたいのであれば、必ず誰でも評価されるという時代ではありません。
残業手当 