その企業の情報は、男女差別に、率直に本音を語ってくれることも多いでしょう。同窓会を簡単に主催してみるとか、貴重です。転職していった知人など、会社を辞めていった方とコンタクトを取ってみるのも良いことです。元同僚というのは安心できる面もあります。会社ばかりの付き合いしかしていない人は、大学時代の同期、友人、知っている方からの収集を積極的に行いましょう。同じ会社であった人というのは情報を得るのにもっとも有益な人であることが多いです。知人からの情報収集は本音の情報が得られやすいので、ミスマッチで企業からの評価が下がってしまうからです。
男女差別 